شکوفایی منابع انسانی، کلید تعالی سازمانی

امروزه، از نیروی انسانی به عنوان شریک استراتژیک و با ارزش ترین سرمایه سازمان یاد می شود. بدیهی است سرمایه به خودی خود حاصل نشده و صرف داشتن آن کفایت نمی کند. در عرصه فعالیت های اقتصادی، چه بسیار افرادی که دارای سرمایه بوده اند اما به جهت غفلت و ندانم کاری آنرا به باد داده اند. به طریق مشابه، سرمایه انسانی را نیز می بایست به دست آورد، حفظ نمود و از آن به نحو بهینه جهت ایجاد ارزش افزوده، بهره برداری کرد. این امر، نیازمند تفکر و عمل است. تفکری که ارزش این سرمایه را بداند و عملی که شیوه جذب، پرورش و نگهداشت آن را نشان دهد. "مدیریت استراتژیک منابع انسانی" بیانگر این تفکر و "استراتژی منابع انسانی" نمایانگر این عمل است.