• رابطه اخلاق حرفه ای و فراموشی هدفمند با بالندگی سازمانی مطالعه موردی ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1397/02/13
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/02/13
    • تعداد بازدید: 448
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    هدف تحقیق حاضر بررسی میزان رابطه اخلاق حرفه ای و فراموشی هدفمند با بالندگی سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی بوده است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی می باشد که طبق آمار 205 نفر می باشد. نمونه طبق جدول مورگان 130 نفر بدست آمد که نمونه گیری به روش نمونه گیری خوشه ای انجام پذیرفت. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های اخلاق حرفه ای بر اساس مولفه های کادوزیر (2012)  با ضریب پایایی 0.93 و فراموشی سازمانی هدفمند با رویکرد مدل مشبکی و ربیعه (1386) با ضریب پایایی 0.82 بالندگی سازمانی اسپایدرز (2007) با ضریب پایایی 0.86 استفاده گردید. تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی ( میانگین، فراوانی، درصد فراوانی) و در بخش آمار استنباطی از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه برای تعیین میزان تاثیر استفاده گردید. تمامی تحلیل ها در سطح 0.05p≤ با استفاده از نرم افزار آماری spss سخه 23 و 2013 excel انجام گردید. یافته ها نشان داد بین اخلاق حرفه ای و فراموشی سازمانی هدفمند با بالندگی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. هم چنین متغیرهای اخلاق حرفه ای و فراموشی سازمانی هدفمند تاثیر بسزایی بر بالندگی سازمانی دارد. بر اساس نتایج می توان این گونه استنباط کرد که مدیران ادارات ورزش و جوانان با یک برنامه دوربرد، برنامه ریزی شده و پایدار که بر پایه یک راهبرد سراسری و استوار باشد می توانند از ترک کارکنان کلیدی سازمان جلوگیری کرده (حفظ دانش مفید) و با منعطف کردن سازمان ایجاد تغییر در کارکنان را آسان کرده (بالندگی سازمانی) تا کارکنان مسئولیت پذیرتری داشته و احترام به ارزش ها و هنجارهای اجتماعی را در آنان تقویت نمایند (اخلاق حرفه ای).

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها