• بررسی ارتباط بین چهار ساختار سیستم ارزیابی متوازن و اثر این ساختار بر عملکرد مالی شرکت

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1397/02/13
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/02/13
    • تعداد بازدید: 546
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    این تحقیق در راستای اجرای سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری و تاکیدات ریاست محترم جمهور مبنی بر حفظ صیانت از حقوق مردم در نظام اداری و سازمانی، براساس سیستم کارت ارزیابی متوازن در شرکت های دولتی کرمان بر شناسایی میزان اجرای این مصوبات و همچنین تاثیر اجرای این سیستم بر عملکرد مالی پرداخته است. نحوه گردآوری داده از نوع پژوهش های توصیفی- پیمایشی است و در اوایل سال 1396 سه نوع پرسشنامه بطور مجزا برای مدیر، کارمند و مشتری توزیع شد. در نتیجه پژوهش اولویت ها در جهت بهبود ساختار عملکرد و سازمانی مشخص گردید.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها