-
ارزیابی اشتیاق شغلی دربعد فردی کارکنان (مورد مطالعه سازمان های دولتی همدان)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1397/04/14
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/04/14
- تعداد بازدید: 544
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
تحقیق حاضر با هدف طراحی الگوی ارزیابی اشتیاق شغلی کارکنان در بعد فردی سازمان های دولتی همدان انجام شد. روش تجقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش آمیخته (کیفی و کمی) بود، جامعه آماری در بخش کیفی را اساتید دانشگاه با مدرک دکتری مدیریت بعنوان افراد خبره تشکیل دادند که به روش هدفمند 12 نفر بعنوان نمونه انتخاب شدند. و از طریق تحلیل محتوا و تهیه چک لیست نظر خبرگان به روش تحلیل عاملی تاییدی جمع آوری و نهایتا" مؤلفه های ارزیابی اشتیاق شغلی تدوین گردید. و در بخش کمی جامعه آماری را کارکنان و مدیران سازمان های دولتی همدان که در پنج بخش صنعتی، خدماتی، فرهنگی، آموزشی و غیر انتفاعی که در مجموع جامعه آماری را تعداد 1885 نفر تشکیل دادند. و نمونه گیری بصورت طبقه ای و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 384 نفر بعنوان حجم نمونه تعیین شدند و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استخراج شده از نتایج دلفی استفاده شد که روایی آن از طریق استفاده از مبانی و نظریه های علمی و اخذ نظر خبرگان و محاسبه cvr 0.05 تعیین گردید و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه به میزان 0.81 و برای دستاورد ها 0.82 برآورد شد، برای تحلیل داده ها از معادلات ساختاری و تحلیل مسیر، استفاده شد. که نتایج بیانگر آن بود که از آن جایی که جامعه هدف، مؤلفه ها و شاخص های استخراجی را تأیید کرد. براساس مدل آزمون شده تحقیق ارزیابی اشتیاق شغلی، واریانس تبیین بعد فردی شده عبارت است 0.48 درصد از واریانس بود.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی کنوانسیون بیع بین المللی کالا از منظر مفهوم شناسی ریسک و غرر
-
حذف هتروزیگوسیتی ژن tco در خانواده های ایرانی مبتلا به سرطان تیروئید غیرمدولاری ارثی
-
an alternative approach to integrating plasticity relations
-
مدل سازی و شبیه سازی کاهش تخریب پیش رونده با استفاده از تقویت کننده هایی روی بال تیر ها
-
طراحی نظام حرکتی پیاده مدار بر مبنای روابط متقابل آن با دیگر عرصه های حیات
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی تاثیر هویت سازمانی بر عملکرد سازمانی و مشتری مداری در صنعت بیمه (نمونه ی موردی: شرکت بیمه سامان)
-
تحلیل حقوقی انتقال عین مستأجر در قانون مدنی
-
بررسی اثربخشی توانمندسازی مدیران میانی از طریق آموزش های مدیریتی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز)
-
تأثیر حاکمیت شرکتی، مدیریت سود و اندازه شرکت در پیش بینی سود با تأکید بر مازاد جریانات نقدی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
determination of heavy metal pollution products, vegetable gardens ardabil
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :