بررسی تاثیر تبعیض جنسیتی در آموزش بر رشد اقتصادی در ایران

تبعیض جنسیتی به معنای نبود تساوی زنان و مردان در برخورداری از امکانات و فرصت هاست. نابرابری جنسیتی، زنان را به عنوان نیمی از جمعیت از فرصت ها و امکانات محروم ساخته و موجب تخصیص غیر بهینه منابع می شود. تلاش برای احقاق حقوق افراد بشر و حفظ کرامت انسانی ایشان، از جمله آرمان هایی است که طی دهه های اخیر مورد توجه بسیاری از نهادهای حقوق بشری و نیز دولت ها قرار گرفته است. در این راستا منع اشکال مختلف تبعیض در بهره مندی از حقوق اولیه و اساسی علیه افراد از جمله تبعیض جنسیتی به منزله اصول راهبردی در نظام حقوق بشر مطرح است. با این وجود طی سال های اخیر در رابطه با مفهوم تبعیض جنسیتی، مصادیق و قلمروی آن شاهد بروز برخی اختلاف نظرها بوده ایم. یکی از ابعاد تبعیض جنسیتی، تبعیض در آموزش است در حالی که آموزش از عوامل مهم اثر گذار بر اشتغال، رفاه افراد و سلامت جامعه است. در موجوع تبعیض جنسیتی می تواند در اشتغال، درآمد و دسترسی به مناصب مدیریتی نیز وجود داشته باشد. هدف در این پژوهش بررسی اثر تبعیض جنسیتی بر آموزش و رشد اقتصادی خواهد بود بدین منظور پس از ذکر مقدمه، تبعیض جنسیتی، نظریات نابرابری های جنسیتی و ابعاد نابرابری جنسیتی بیان میشود سپس شاخص شکاف جنسیتی تبیین می شود و در نهایت مقایسه نابرابری جنسیتی ایران با منتخبی از کشورها مورد بررسی قرار می گیرد.