• مدیریت سازمانی تا رهبری مدیریت آموزشی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1397/04/14
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/04/14
    • تعداد بازدید: 487
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    از آن جایی که احتمال زیادی وجود دارد که هر کس در مسیر زندگی شغلی خود در مقام مدیر قرار گیرد بنابراین آموزش مدیریت ضروری و سودمند است. سازمان و مدیریت بر آن از مفاهیم اساسی علم مدیریت است. مدیریت در سازمان های آموزشی، تحقق هدفهای آموزشی و پیشبرد مؤثر آموزش و یادگیری است. رهبری در مدیریت، فراگرد اثرگذاری و نفوذ در رفتار اعضای سازمان برای یاری و هدایت آن ها در ایفای وظایف سازمانی است. بهترین نوع مدیریت آموزشی، مدیریتی است که همراه با رهبری باشد. این پژوهش یک مطالعه موردی است که با استفاده از منابع متعدد در زمینه رهبری و مدیریت آموزشی با جستجوی کتابخانه ایی انجام شده است. در این مقاله ضمن تعریف مدیریت،به ضرورت آموزش مدیریت پرداخته ایم. هم چنین توانایی های عمومی و بلوغی مدیران و رهبران آموزشی را آورده و به مدیریت منابع و امکانات واحدهای آموزشی پرداخته ایم. در پایان به آموزش و پرورش، اهمیت آن و ارتباط آن با دین، دولت و مردم اشاره شده است. مدیریت آموزشی مهم ترین بخش یک سازمان می باشد، بنابراین باید دارای توانایی های عمومی مانند: سلامتی، جسمی، روانی، عاطفی، عقلی و ایمانی باشد. و از نظر دانش و تخصص و تجربه در سطح بالایی قرار داشته باشد. هم چنین مدیریت و برنامه ریزی آموزشی به همکاری مشارکت و تبادل نظر موثر نیازمند است. از مشکلات مدیریت آموزشی در مقایسه با مسایل فرعی تر به درستی تشخیص داده نشده اند و بنابراین نیازمند تامل در این مورد و بهره برداری بهینه از تمام منابع و امکانات می باشد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها