اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال بر مدیریت دولتی نوین (نمونه مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه)

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1397/05/23
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/05/23
    • تعداد بازدید: 450
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    هدف اصلی این پژوهش بررسی بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال بر مدیریت دولتی نوین (نمونه مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه) بود. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه می باشد. تعداد آن ها در زمان انجام پژوهش حدود 130 نفر می باشد که از این میان تعداد 97 نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند و اطلاعات با استفاده از پرسشنامه ها گردآوری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از رگرسیون ارتباط بین متغیرهای هر یک از فرضیات بررسی شد نتایج نشان داد که مدیریت منابع انسانی دیجیتال، کارآیی و کیفیت تصمیم گیری تاثیر مثبت و معناداری بر مدیریت دولتی نوین دارند ولی هیچ ارتباطی بین شفافیت و خدمت رسانی با مدیریت دولتی نوین نمی باشد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها