• بررسی رابطه هوش عاطفی با اخلاق حرفه ای و تعهدسازمانی پرستاران

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1397/09/27
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/09/27
    • تعداد بازدید: 624
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه بین هوش عاطفی با اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی پرستاران شهر تربت حیدریه است. روش تحقیق از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش 190 نفر می باشند که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 150 نفر از پرستاران شهر تربیت حیدریه انتخاب شدند. ابزارهای تحقیق عبارت بودند از سه پرسشنامه استاندارد هوش عاطفی بهرامی (1381) اخلاق حرفه ای قاسم زاده و همکاران (1393) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (1995). روایی محتوایی هر سه پرسشنامه به وسیله صاحب نظران تایید گردید و برای تأیید پایایی، آلفای کرونباخ برای پرسشنامه هوش عاطفی 0.85 و برای پرسشنامه اخلاق حرفه ای 0.80 و برای پرسشنامه تعهد سازمانی 0.89 محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t مستقل، تحلیل واریانس، رگرسیون چند متغیره) انجام گرفت. نتایج نشان داد که در تعامل مولفه های هوش عاطفی با اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی پرستاران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و بین نظرات پرستاران در مورد هوش عاطفی با اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی با توجه به جنس، سابقه خدمت و مدرک تحصیلی تفاوت معناداری مشاهده نشد جز این که رابطه تحصیلات پرستاران با متغیرهای تحقیق به شکل معنی داری برآورد گردید.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها