تجزیه و تحلیل محیط دیداری ادارات با هدف افزایش کارآیی با رویکرد طراحی ارتباطی (مطالعه موردی: شرکت برق مشهد)

با توجه به نرخ بالای تاثیر محیط دیداری بر کارایی کارکنان در بسیاری از سازمان ها، توجه به شناسایی و عوامل موثر بر کارایی کارکنان از اهمیت به سزایی برخوردار می باشد. بنابر اهمیت توجه به نیروی انسانی و افزایش کارایی آنان نیاز مبرم به محیط دیداری مطلوب در سازمان ها، سعی بر آن شده است تا در این تحقیق به شناسایی دقیق و رتبه بندی عوامل موثر بر کارایی کارکنان از جنبه محیط دیداری پرداخته شود. در این راستا جهت شناسایی عوامل موثر بر کارایی کارکنان ابتدا ادبیات تحقیق و مطالعات مشابه مورد بررسی قرار گرفت. سپس با انجام مصاحبه با خبرگان شرکت برق و اساتید دانشگاهی مجموعه عوامل نهایی موثر بر کارایی کارکنان در قالب یازده عامل تعیین گردید. پس از شناسایی عوامل از نرم افزار spss جهت اولویت بندی عوامل استفاده شد. براساس اولویت عوامل، عامل کیفیت هوا و دما (7.74) دارای بیش ترین اهمیت و پس از آن به ترتیب عوامل دیدن محیط های طبیعی از طریق پنجره اتاق کار، فضای سبز و گل و گیاه، زیبایی محیطی، امکانات فضای کار، رنگ، نور، نحوه چیدمان و سایل، علائم هدایت کننده و راهنما، وجود مانیتور اطلاعرسان، استند و... جهت دریافت اخبار سازمانی و در نهایت پوشش و یونیفرم (3.27) قرار دارند. در نهایت براساس نتایج حاصل پیشنهادات کاربردی و پژوهشی از دیدگاه محقق ارائه گردید.