بررسی اثربخشی تفریحات ورزشی بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شهر مشهد

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر تفریحات ورزش بر انگیزه شغلی کارکنان شهرداری مشهد انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان ادارات شهرداری شهر مشهد می باشد که تعداد آن ها 1243 نفر بوده و به با توجه به جدول مورگان 296 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه ای از مناطق مختلف شهری انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه انگیزه شغلی هاکمن (2002) و پرسشنامه میزان ساعات پرداختن به ورزش و تفریحات سالم بوده که روایی آن در تحقیقات متعدد قبلی به اثبات رسیده و در این تحقیق نیز با توجه به اهداف تحقیق توسط ده نفر از اساتید مدیریت ورزشی مورد بررسی و تایید قرار گرفت. پایایی ابزار تحقیق نیز به وسیله آزمون آلفای کرونباخ به میزان 0.89 محاسبه و تایید گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آمار توصیفی، آزمون تی مستقل، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد بین تعداد ساعات ورزش و تفریح با مولفه های انگیزه شغلی ارتباط معنی دار وجود دارد و این متغیرها پیش بینی کننده یکدیگر می باشند.