محاسبه و تحلیل شاخص oce در پالایشگاه گاز پارسیان

اثربخشی، پارامتری بسیار مهم در بخش تعمیر و نگهداری می باشد. اثربخشی تعیین کننده مسیر اجرای عملیات و یک اهرم مهم تشخیص وضعیت سازمان های مبتنی بر نگهداری و تعمیرات می باشد. اثربخشی تحت تاثیر سه پارامتر حیاتی بنام کیفیت، عملکرد و در دسترس بودن می باشد. دامنه کاربرد آن در بخش برنامه ریزی، کنترل، تولید و کیفیت می باشد. مدیران بالادستی یک سازمان همواره به دنبال کاهش ضایعات و تولید پایدار می باشند بنابراین تعیین وضعیت ساختار عملکردی امری مهمو لاینفک از مسیر تولید می باشد. در این مقاله شاخه ای مرتبط با اثربخشی کلی تجهیز بنام اثربخشی کلی نیروی کار نت در پالایشگاه گاز پارسیان مورد ارزیابی قرار گرفته است و تعیین دقیق این شاخصه می تواند علاوه بر ایجاد سطح رقابتی بین پالایشگاه های مختلف، وضعیت سازمانرا نیز می توان با استاندارد جهانی اثربخشی نیروی کارنت سنجید. نتایج این تحقیق نشان می دهد که شرکت گاز پارسیان از دو بعد کیفیت و زمان بهره برداری نیروی کار نت در وضعیت تقریبا مناسبی قرار دارد اما نسبت به عملکرد نیروی کار نت باید سطح آموزش را بالا برد و هم چنین از نظر شاخص اثربخشی کلی نیروی کار نت، امتیاز نرمال جهانی آن 65% می باشد که شرکت پالایش گاز پارسیان تقریبا در سطح نزدیک به آن (%63) قرار دارد.