• رابطه پدیده سینرژیک در کار تیمی با تعهد سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس)

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1397/07/18
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/07/18
    • تعداد بازدید: 316
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    این پژوهش به منظور بررسی رابطه پدیده سینرژیک در کار تیمی با تعهد سازمانی در ادارهکل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس انجام پذیرفته است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری 117 نفر از مدیران و کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان فارس بودند که طیق فرمول کوکران 90 نفر آن ها انتخاب و با روش نمونه گیری تصادفی در تحقیق شرکت داده شدند. بدین منظور برای سنجش هم افزایی در کار تیمی و ابعاد آن از پرسشنامه استاندارد لنچیونی و برای تعهد سازمانی از پرسشنامه استاندارد یینک استفاده شده است که روایی و پایایی پرسشنامه ها در سطح مطلوب بدست آمد. جهت پاسخ به سؤالات و بررسی فرضیات تحقیق با نرم افزار smart-pls از روش بررسی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به روش حداقل مربعات جزئی (pls) استفاده گردید. نتایج نشان می دهد که هم افزایی در کار تیمی با تعهد سازمانی نیروی انسانی در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان فارس رابطه مثبت و معنی داری دارد. نتایج نشان می دهد که در بین ابعاد کار تیمی تنها دو متغیر (مسئولیت پذیری و برخورد سازنده) با تعهد سازمانی نیروی انسانی در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان فارس رابطه معنی داری دارند و ارتباط سایر متغیرها مورد تأیید قرار نمی گیرد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم