• طراحی مدل تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری سازمان

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1397/07/18
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/07/18
    • تعداد بازدید: 251
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    وجود معضلاتی مانند کم کاری و پرخاشگری و ... موجب می شود تا سازمان ها در پی کاهش این گونه رفتارها و افزایش هرچه بیشتر رفتارهایی باشند که برای سازمان منافعی از جمله بهره وری داشته باشد. یکی از عوامل ایجاد کننده بهره وری در سازمان، رفتار شهروندی سازمانی است. هدف از انجام این پژوهش، طراحی مدل تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری سازمان است. در این پژوهش به بررسی مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی و بهره وری سازمان ها پرداخته شده است و سپس بر اساس رابطه و تاثیر این دو مضمون، مدل مفهومی پژوهش طراحی شده است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها