-
بررسی کارراهه شغلی با اقتدار شغلی و تعهد سازمانی مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان مازندران
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1397/07/18
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/07/18
- تعداد بازدید: 295
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
در مسیر پیشرفت شغلی، جهت گیری های فنی و مدیریتی عاملی مهم و غیروابسته به جنس است؛ اما در حالی که هم زنان و هم مردان، دارای گرایش به پیشرفت در جهت گیری فنی یا مدیریتی اند، مسیر پیشرفت شغلی در جهت مدیریت، بیش تر در اختیار مردان قرار می گیرد، به این ترتیب، بخشی از زنان که کارراهه ی فنی به آن ها عرضه می شود ولی استعداد و علائق آن ها در جهت مدیریتی است، در کار راهه ی فنی نمره بی کم تر به دست می آورند و از سوی دیگر، به دلیل ناامیدی از رشد در جهت کارراهه ی مدیریتی (در جوامعی که فرصت رشد در جهت کارارهه مدیریتی برای آنان وجود ندارد)، در این کار راهه نیز دارای نمره یی کم می شوند. تعهد سازمانی نیز یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که در طول سال های گذشته مورد علاقه بسیاری از محققان رشته های رفتار سازمانی و روان شناسی خصوصاً روان شناسی اجتماعی بوده است. تاثیر مثبت تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان هادر بسیاری از تحقیقات مورد تایید قرار گرفته است. افرادی که دارای تعهد کم ری هستد خروج از کار در آن ها بیش تر است و غیبت از کار در آن ها بیش تر است. از طرفی طی تحقیقات متعدد وجود تعهد سازمانی عاملی موثر بر افزایش رضایت شغلی نیروی انسانی می باشد. از طرفی افزایش بازده سازمانی با افزایش تعهد در بین نیروی انسانی افزایش می یابد. در این پژوهش فرضیه های تحقیق به دنبال نرمال بودن متغیرها توسط آزمون ضریب همبستگی پیرسون مورد سنجش قرار گرفته اند که نتایج بدست آمده از تجزیه و تحلیل یافته های آن ها به شرح زیر می باشد: بین کار راهه شغلی با تعهد سازمانی و اقتدار شلی در سازمان تامین اجتماعی استان مازندران وجود دارد. با توجه به نتایج به دست آمده پیشنهاد می شود به منظور افزایش تعهدو اقتدار شغلی کارکنان، بستری برای پیشرفت شغلی و کاراهه شغلی برای آن ها مهیا شود و نیز مسیر شغلی برای کلیه کارکنان در سازمان مهیا شود. در این زمینه می توان کارکنان را در رتبه های مختلف در یک شغل تقسیم کرد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی رفتار دیوار های جداکننده ی رایج در کشور در زلزله
-
بررسی عوامل مؤثر در مهاجرت مردم شهرستان ایوان
-
تحلیل و طراحی تونل در زمین های لهیده
-
بررسی تأثیر بهینه سازی توپولوژی براساس قابلیت اعتماد در سازه های پیوسته
-
آنالیز دو بعدی مواد تراکم ناپذیر به روش توابع پایه هموار با ارضاء دقیق شرط تراکم ناپذیری
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی رابطه پیش بینی مدیریت از سود با ریسک پذیری مدیران در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
عامل های موثر در ازدواج موفق
-
واکاوی مبانی فقهی ممنوعیت تخریب محیط زیست
-
بررسی نقش سیستم های سایه اندازی تطبیق پذیر در مصرف انرژی و مکانیزم حرکتی آن ها
-
factors improving financial decisions senior executives of private companies alborz province (department of industrial golrang)
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :