ارزیابی شایستگی ها و نقش های مدیریتی مدیران دانشگاه ها

یکی از مهم ترین جنبه های کسب مزیت رقابتی در فضای کسب و کار امروز، توجه به ارزش آفرینی منابع انسانی و تمرکز بر شایستگی ها و نقش های محوری سرمایه انسانی است. هم چنین توجه به شایستگی هاو نقش های مدیریتی مدیران، به ویژه مدیران منابع انسانی بخش دولتی که خود متولی اجرای سیستم مدیریت در دولت هستند، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف از انجام پژوهش حاضر، ارزیابی شایستگی ها و نقش های مدیریتی مدیران در دانشگاه های ایران می باشد. در این پژوهش رابطه ی عامل موثر بر ارزیابی مدیران (شایستگی مدیریتی، نقش های مدیریتی) وزیر معیارهای شایستگی مدیریتی و زیر معیارهای نقش مدیریتی و مدیران دانشگاه ها (در سه حوزه دولتی، نیمه دولتی و خصوصی)مطالعه گردید. مدیران دانشگاه ها با استفاده از ahp فازی و topsis فازی بر اساس نظر 30 مدیر خبره دانشگاه ها در ایران مقایسه شدند. نایج بدست آمده در هر دو روش حاکی از اهمیت بیش تر مدیران دانشگاه دولتی نسبت به مدیران دانشگاه نیمه دولتی و مدیران دانشگاه خصوصی می باشد.