تأثیر هوشیاری کارآفزینی و قابلیت های تکنولوژی های اطلاعاتی بز چابکی استزاتژیک و رقابت پذیری تجاری سازمان (مورد مطالعه: شزکت پارس خودرو)

هدف اصلی این تحقیق بررسی عوامل موثر بر روی رقابت پذیری تجاری بین سازمان هاست. این تحقیق از نظر هدف، جزء تحقیقات کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده ها از نوع پیمایشی محسوب می شود. جامعه مورد بررسی در این تحقیق شامل تمامی کارکنان شرکت پارس خودرو بوده و حجم جامعه مورد بررسی 712 نفر می باشد. تعداد 270 پرسشنامه با روش نمونه گیری تصادفی ساده در میان جامع توزیع شد که از این میان تعداد 253 پرسشنامه مناسب تحلیل در اختیار محقق قرار گرفت. داده های بدست آمده با روش تحلیل معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج بدست آمده نشان داد که قابلیت های تکنولوژی های اطلاعاتی بر هوش بازار و چابکی استراتژیک تاثیر معنی داری دارد. هم چنین پیش بینی استراتژیک، بینش سیستماتیک و آمادگی رویارویی با تغییرات بر هوش بازار تاثیر معنی داری دارد و از طرفی دیگر هوش بازار تاثیر معنی داری بر چابکی استراتژیک دارد. شایان ذکر است که اثرات بیان شده همگی مثبت هستند. جالب توجه این که تاثیر بینش سیستماتیک بر چابکی استراتژیک رد گردید.