بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و توزیع دانش بر کارآفرینی سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان سنندج

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و توزیع دانش بر کارآفرینی سازمانی کارکنان سازمن تامین اجتماعی شهرستان سنندج بود. روش پژوهش توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان سنندج (211 نفر) بوده که در نیسمال اول سال 1397 مشغول به فعالیت بودند. با توجه به این که حجم جامعه آماری محدود بوده، در نتیجه به روش نمونه گیری در دسترس تمامی کارکنان به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد فناوری اطلاعات مارتینز لورنز و همکاران (2004)، توزیع دانش فونگ و چوی (2009) و کارآفرینی سازمانی مارگرین هیل (2003) استفاده شد. جهت تحلیل فرضیات نیز از نرم افزار spss و آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی، استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین وضعیت و اهمیت فناوری اطلاعات با کارآفرینی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. بین توزیع دانش و ابعاد آن (صریح و ضمنی) با کارآفرینی سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان سنندج رابطه معناداری وجود دارد. نتایج هم چنین حاکی از آن است که 30درصد کارآفرینی سازمانی کارکنان توسط متغیرهای فناوری اطلاعات و توزیع دانش قابل پیش بینی است. توجه به فناوری اطلاعات و توزیع دانش، جهت افزایش کارآفرینی سازمانی توسط مسئولان و مدیران امری ضروری محسوب می شود.