بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا و عمل گرای مربیان فوتبال با انسجام و عملکرد تیمی (مطالعه موردی: بازیکنان فوتبال استان سمنان)

پژوهش حاضر باهدف شناسایی رابطه بین سبک رهبری تحول گرا و عمل گرای مربیان فوتبال با انسجام و عملکرد تیمی بازیکنان فوتبال استان سمنان انجام شد. بر این اساس پژوهش پیش رو از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. کلیه بازیکنان فوتبال در سطح استان سمنان جزء جامعه آماری تحقیق می باشند که تعداد آن ها بر اساس اطلاعات کسب شده، تا سال 1394 برابر 285 نفر می باشد و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 165 نفر تعیین شد و در نهایت پرسشنامه ها به صورت تصادفی طبقه ای بین اعضای نمونه توزیع گردید. ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه استاندارد رهبری چند عاملی باس و آولیو (1995)، محیط گروهی در ورزش (انسجام گروهی در تیم های ورزشی geq) کارون، ویدمایر و براولی (1985) و عملکرد تیمی از مایکل وست (2004) می باشد که با توجه به استاندارد بودن ابزار پژوهش دارای اعتبار محتوا بوده و همزمان توسط استاد محترم راهنما و مشاور نیز تایید شده است و جهت تعیین پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار ضریب آلفا برای پرسشنامه رهبری تحولگرا برابر 0.932 رهبری عملگرا برابر 0.903، انسجام تیمی برابر 0.944 و عملکرد تیمی برابر 0.894 می باشد و با توجه به این که این مقادیر بالاتر از 0.7 می باشد نشان دهنده پایایی خوب ابزار پژوهش است. داده های پژوهش به دو صورت کتابخانه ای و میدانی جمع آوری شده و توسط بسته آماری spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج کسب شده از این پژوهش نشان دهنده وجود رابطه معنادار بین سبک رهبری تحول گرا و عملگرای مربیان با انسجام و عملکرد تیمی بازیکنان فوتبال در سطح استان سمنان است.