بررسی وضعیت تسهیم دانش در یک شرکت تولیدی قطعات خودرو

موضوع دانش سازمانی به گونه ای مشخص در فصل 7زیر بند 7-1-6 از ویرایش 2015 استاندارد بین المللی سیستم مدیریت کیفیت 9001 iso و ویرایش 2016 استاندارد بین المللی سیستم مدیریت کیفیت برای صنایع خودروسازی 16949 latf اشاره و الزام شده است. سازمان مورد مطالعه در این پژوهش نیز در حوزه ی صنایع خودرویی و در رسته ی قطعه سازان قرار گرفته و علاوه بر استانداردهای بین المللی مورد اشاره، ملزم به رعایت استانداردهای سخت گیرانه تر ساپکو و سازه گستر نیز می باشد. بنابراین دانش سازمانی و به عبارتی، تسهیم دانش در چنین سازمانی از درجه ی با اهمیت تری برخوردار است. اما سوال مهمی که وجود دارد این است که چگونه می توانیم افراد را وادار به تسهیم دانش کنیم؟ و شاید مهم تر این که وضعیت فعلی سازمان در زمینه ی تسهیم دانش چگونه است؟ برای پاسخ به قسمتی از این پرسش ها، پژوهش حاضر که حوزه ی آن در زمینه ی مدیریت دانش است درصدد خواهد بود تا وضعیت تسهیم دانش در سازمان مورد مطالعه که یک شرکت تولید کننده ی قطعات خودرو (قطعه سازی خودرو) در استان اصفهان می باشد را بررسی نموده و هدف غایی آن در راستای بهبود مداوم در سازمان است. با توجه به این که تعداد نیروی انسانی سازمان مورد مطالعه 64 نفر می باشد، از روش نمونه گیری سرشماری برای توزیع پرسشنامه ها استفاده و با ضریب برگشت 92%، تعداد 59 پرسشنامه جمع آوری شد. این پرسشنامه برگرفته از پژوهش جولائی و همکاران وی بوده و پایایی آن در پژوهش پیش رو (ضریب آلفای کرونباخ)، به میزان 0.896 برآورده شد. نتایج بررسی نشان می دهد که سازمان مورد مطالعه در زمینه ی تسهیم دانش در وضعیتی بالاتر از متوسط قرار دارد.