-
بررسی ارتباط بین سبک مدیریت مدیران با عملکرد شغلی داوران لیگ برتر با نقش میانجی گری اخلاق حرفه ای
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1397/07/20
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/07/20
- تعداد بازدید: 469
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
زمینه و هدف: این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین سبک مدیریت مدیران با عملکرد شغلی داوران لیگ برتر فوتبال با نقش میانجی گری اخلاق حرفه ای صورت پذیرفت.
روش کار: پژوهش حاضر از نظر استراتژی همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه داوران لیگ برتر فوتبال می باشد، که طبق آخرین اطلاعات فدراسیون فوتبال تعداد 217 نفر می باشد. از آن جا که تعداد جامعه آماری محدود می باشد، نمونه آماری برابر جامعه و به صورت کل شما در نظر گرفته شد. در این پژوهش از 3 پرسشنامه استفاده شد. پرسش نامه ها بر اساس مقیاس 5 ارزشی لیکرت تنظیم گردیده و برای تجزیه و تحلیل داده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره با استفاده از نرم افزار spss نسخه 20 انجام می شود.
یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد بین سبک مدیران با عملکرد شغلی داوران لیگ برتر رابطه مستقیم و معناداری وجود داردو فرضیه پژوهش تائید می شود. بین اخلاق حرفه ای با عملکرد شغلی داوران لیگ برتر رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد و فرضیه پژوهش تائید گردید.
نتیجه گیری: از متغیرهای سبک مدیریت و اخلاق حرفه ای که در بهره وری تاثیر داشته است، به ترتیب متغیر سبک مدیریت و اخلاق حرفه ای بوده است. این دو بعد نقش اساسی در تقویت عملکرد شغلی داوران لیگ برتر داشته است. که حدود 64.5 درصد واریانس متغیر عملکرد شغلی داوران لیگ برتر مربوط به این دو متغیر (سبک مدیریت و اخلاق حرفه ای) بوده است.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی تأثیر زئولیت بر خصوصیات مکانیکی ملات های ماسه سیمانی
-
مخاطرات نوآوری حاصل از برون سپاری استراتژیک
-
بررسی رابطه معنویت در کار با خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی)
-
an experimental study of relative humidity effect on vocs’ effective diffusion coefficient and partition coefficient in a porous medium
-
effect of two- phase system parameters on the air bubble size in column flotation
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
تاثیر حاکمیت شرکتی بر عملکرد شرکت در بازار های نوظهور
-
مدل سازی روابط علت و معلولی تأخیر و افزایش هزینه ها و کیفیت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی (مطالعه موردی: پروژه های عمرانی و ساخت در شهرداری شهر شیراز)
-
شناسایی بدفهمی های رایج ریاضی پایه سوم ابتدایی
-
the lime and flocculant dose optimization in the clarification process of a sugar factory
-
plasma and its application in magneto-hydro-dynamical generators
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :