بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و اضطراب با هوش هیجانی بانوان داور ورزشی

بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و اضطراب با هوش هیجانی  بانوان داور ورزشی

هدف از اجرای تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و اضطراب با هوش هیجانی بانوان داور ورزشی در رشته های انفرادی و گروهی در مسابقات ورزشی دانش آموزان دختر درسال 1393-1394 استان کرمانشاه بود. از تعداد 60 داور زن در 9 رشته ورزشی 54 نفر طبق جدول مورگان و نمونه گیری تصادفی و در دسترس استفاده شد. طرح تحقیق به صورت مقطعی و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، ضریب آلفای کرونباخ، تی دوگروه مستقل، تحلیل رگرسیون خطی چند گانه انجام شد. شرکت کنندگان علاوه بر فرم مشخصات فردی، به سه پرسشنامه ی؛ اضطراب کتل، فرسودگی شغلی مسلش و هوش هیجانی برادبری و گریوز پاسخ دادند. تجزیه وتحلیل داده ها بر اساس نرم افزار spss16  انجام شد. نتایج نشان داد ضریب همبستگی پیرسون بین اضطراب و فرسودگی شغلی و مولفه های آن برابر 802.0 با سطح معناداری برابر 003.0 با همبستگی بالا (تنها در مولفه اضطراب و مسخ شخصیت رابطه معنادار نبود) رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد. وضریب همبستگی بین فرسودگی و هوش هیجانی برابر با 924.0 - باسطح معناداری برابر با 001.0 و ضریب همبستگی بین اضطراب  و ابعاد  هوش هیجانی برای همه متغیر ها کمتر از05.0 و معنادار می باشد. در نتیجه بین اضطراب و فرسودگی با هوش هیجانی و مولفه های آن رابطه منفی و نسبتا قوی وجود دارد. اما با توجه به رگرسیون دو طرفه تأثیر درجه کارت داوری و سابقه کاری بر اضطراب و فرسودگی شغلی داوران معنادارنبود.