نقش روابط عمومی در بهره وری سازمانی

مقاله نقش روابط عمومی در بهره وری سازمانی

بهره وری سازمانی در هر سازمانی متاثر از عوامل متفاوتی می باشد. نقش روابط عمومی ها در کمک به تصمیم گیری های مدیریتی و استراتژیک یک سازمان نقشی قابل توجه می باشد. مقاله حاضر با هدف بررسی نقش روابط عمومی در بهره وری سازمانی صورت گرفته است. روش تحقیق، از نظر هدف، کاربردی است. و از حیث روش انجام کار توصیفی-پیمایشی می باشد.

ابزار سنجش دو پرسشنامه بهره وری سازمانی و روابط عمومی است. جامعه آماری شامل 120 نفر از کارکنان بانک های دولتی می باشد که بصورت تصادفی انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی و آزمون همبستگی پیرسون استفاده گردید. یافته ها حاکی از تاثیر مثبت و معنی روابط عمومی بر بهره وری سازمانی داشت.