محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
اولین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در فرایندهای تعلیم و تربیت
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی رابطه گردش شغلی با توسعه شغلی کارکنان آموزشی و اداری آموزش و پرورش منطقه ای رودخانه

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1399/06/20
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1399/06/20
    • تعداد بازدید: 191
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    بررسی رابطه گردش شغلی با توسعه شغلی کارکنان آموزشی و اداری آموزش و پرورش منطقه ای رودخانه

    پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه گردش شغلی با توسعه شغلی کارکنان اداری و آموزشی آموزش و پرورش منطقه ای رودخانه انجام شد. روش تحقیق، توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان اداری و آموزشی آموزش و پرورش منطقه ای رودخانه به حجم 480 نفر می باشد. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده متناسب با حجم تعیین شده براساس جدول مورگان ، 214 نفر به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند و پرسشنامه های پژوهش بین آنان توزیع شد.

    ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق شامل پرسشنامه های محقق ساخته پرسشنامه گردش شغلی و پرسشنامه توسعه شغلی کارکنان اداری و آموزشی آموزش و پرورش منطقه ای رودخانه می باشد که بر اساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت تدوین شدند. . روشهای آماری مورد استفاده در این تحقیق شامل آمار توصیفی( درصد،فراوانی،میانگین و انحراف معیار ).و آمار استنباطی(ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون ساده ، آزمون کولموگورف اسمیرنوف) می باشد. ، داده های تحقیق پس از جمع آوری تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین گردش شغلی  با پیشرفت ، رشد ،  توسعه شغلی و تعهد سازمانی کارکنان اداری و آموزشی آموزش و پرورش منطقه ای رودخانه در سطح معنی داری کمتر از 05/0رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد . در نتیجه از عواملی که می بایست در راستای گردش شغلی مورد توجه قرار گیرد توسعه شغلی و فردی کارکنان می باشد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها