محورهای همایش: محور اول: نقد و واکاوی عملکرد و اجرای اقتصاد مقاومتی در سازمانها و نهادهای دولتی، محور دوم: نقد و واکاوی میزان رضایتمندی ارباب رجوع از عملکرد مدیریت شهری، محور سوم: نقد و واکاوی خطاهای هاله ای و دوره ای مدیریت، محور چهارم: نقد و بررسی عملکرد مدیریت در حوزه ایران گردی و جهانگردی، محور پنجم: نقد و واکاوی عملکرد مدیریت راهبردی در تحقق اهداف فرهنگی و اجتماعی، محور ششم: نقد و واکاوی مدیریت موسسات پولی و مالی
حوزه های تحت پوشش : کسب و کار و مدیریت
اخلاق حرفه ای به عنوان یکی از عوامل موفقیت سازمان، امروزه مورد توجه قرار گرفته است و یک مزیت رقابتی شناخته می شود. به دلیل اهمیت این موضوع، پژوهش حاضر با هدف بررسی الگوی اخلاق حرفه ای در دانشگاه علامه طباطبایی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران گروه ها و هم چنین اعضای هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی می باشد. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. از پرسشنامه اخلاق ...
قیمت : رایگان
طبیعت مسئولیت حسابدار مدیریت صرفاً دارای ارزش های تاریخی برای اندازه گیری کارایی سازمانی و ارائه اطلاعات مرتبط با تصمیم است. سیستم های اطلاعات یکپارچه مانند سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) می توانند امکان حسابداری مدیریتی را با گسترش قدرت ذخیره سازی داده ها و بهبود توان محاسباتی فراهم سازند. با گسترش داده ها در منابع داده خارجی و داخلی، حسابدار مدیریتی می تواند از تکنیک های آنالیز داده ب...
این پژوهش سعی دارد به بررسی میزان اعتماد شهروندان به مدیریت شهری (شهرداری مشهد) پرداخته و راهکارهای افزایش آن را در حوزه هایی که اعتماد کم است، بیابد. جامعه آماری این تحقیق شامل 2.335.810 نفر بوده است. با توجه به ویژگی های جامعه آماری و شیوه نمونه گیری دو مرحله ای طبقاتی- در دسترس، تعداد 474 نفر به عنوان نمونه برگزیده شدند. در این تحقیق برای اندازه گیری متغیرهای تحت بررسی از پرسشنامه رحمانی استفاد...
صاحب نظران بازاریابی عقیده دارند که جایگاه و نقش سرمایه معنوی شرکت در ساختار سود رقابتی، عملکرد مالی و ایجاد ارزش سازمانی در ادبیات اقتصاد جهانی به خوبی تثبیت شده است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی تاثیر منابع معنوی بر عملکرد مالی سازمان با در نظر گرفتن اثر میانجی فرآیند و عملکرد هیات مدیره انجام گرفته است. در این پژوهش مطالعات انجام گرفته در زمینه سرمایه معنوی و انواع مدل ها سرمایه معنوی بررسی شد و ا...
پژوهش های انجام شده در سازمان های موفق، نشان می دهد که یکی از مهم ترین عوامل اثرگذار در استقرار ابعاد مختلف گرایش کارآفرینانه ی سازمان ها، ساختار سازمانی آن سازمان ها می باشد. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر اشتراک دانش و تغییرات مثبت سازمانی بر انسجام تیمی در دانشگاه علوم پزشکی استان مرکزی بوده است. این تحقیق از نظر هدف، پژوهشی کاربردی و در دسته تحقیق های علّی قرار داد جامعه ی مورد پژوهش شامل کارکنا...
خرد، یکی از پیچیده ترین و وسیع ترین مفاهیم بشری است. این مفهوم نمایان گر رشد قوای فکری و توسعه رفتار انسانی است. هوش و تجربه کافی لزوماً نشان از خرد نیست، نشانه ی خرد آن است که مدیر بتواند با تصمیم گیری مناسب بهترین راه را برای رسیدن به منافع مشترک بیاید. اتخاذ تصمیم یکی از مهم ترین مراحلی است که مدیران با کسب دانش لازم، توانمندسازی خویش و شناخت محیط پیرامون می توانند تصمیم گیری های بخردانه و آیند...
استراتژی تولید را بعنوان اتخاذ الگوئی از تصمیمات تولیدی اعم از ساختاری و زیرساختاری که سازمان تولیدی را در رسیدن به اهداف تولیدی منطبق بر اهداف کسب و کار یاری می رساند تعریف می کنند. ادبیات استراتژی تولید مشتمل بر دو زمینه عمده طراحی محتوا و فرایند تدوین استراتژی تولید است. موفقیت یک سازمان در گرو توانایی آن در تعریف یک استراتژی اثربخش برای کسب مزیت پایدار رقابتی جهت خلق ارزش برای مشتری است. شرکت ...
هوش تجاری مفهوم جامعی است که از طریق آن کل سازمان بر آن می شود تا از سیستم های اطلاعاتی فراهم شده به موثرترین روش با هدف کسب اطلاعات به هنگام و با کیفیت برای تصمیم گیری استفاده نماید به طریقی که مزیت های رقابتی به وجود آید. یکی از مهم ترین وظایف هر سازمانی تصمیم گیری می باشد که اغلب به علت نبود مهارت در کارکنان و عدم وجود اطلاعات صحیح و به موقع، تصمیم گیری با چالش روبرو می شود و تصمیمات بدون حضور ...
رفتار انحرافی محیط کار یک مشکل رفتاری است که در زمینه های مختلف سازمانی وجود دارد. این رفتار به عنوان گونه ای از ناتوانی کارکنان در برآورده کردن نیازها و انتظارات سازمان معرفی شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی و سنجش میزان رفتارهای انحرافی کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی جنوب استان کرمان انجام شده است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حا...
قرارداد روانشناختی جهت تبیین دقیق تر رابطه ی سازمان با کارکنانش به کارگرفته می شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر متغیرهای جمعیت شناختی شامل، جنسیت، تاهل، سن، سطح تحصیلات و سابقه خدمت بر قرارداد روان شناختی کارکنان اداره کل راه و شهرسازی جنوب استان کرمان انجام شده است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان اداره کل راه و ش...
تاریخ ثبت : ۱۳۹۹/۰۱/۲۴
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۱۱/۲۴
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۱۰/۱۰
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۹/۰۷
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۸/۱۲
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۷/۱۰
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۶/۱۶
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۴/۲۴
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۲/۰۵
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۱/۱۱
تاریخ شروع : ۱۴۰۰/۰۳/۳۱
تاریخ شروع : ۱۳۹۹/۱۱/۲۹
تاریخ شروع : ۱۴۰۰/۰۶/۳۰
تاریخ شروع : ۱۴۰۰/۰۳/۲۰
تاریخ شروع : ۱۴۰۰/۰۴/۰۱
تاریخ شروع : ۱۳۹۹/۱۱/۰۱
تاریخ شروع : ۱۴۰۰/۰۱/۱۵
تاریخ شروع : ۱۳۹۹/۱۱/۳۰
.
چهارمین همایش بین المللی عمران...
دومین کنفرانس بین المللی مدیری...
همایش بین المللی نقش مشاوره در...
پنجمین کنفرانس بین المللی پژوه...
اولین همایش ملی تکنولوژی های ن...
دومین همایش ملی کتاب و نشر
