محورهای همایش: مدیریت مالی و اقتصاد مقاومتی، توسعه صادرات و اقتصاد مقاومتی، مدیریت بازرگانی، مدیریت صنعتی، مدیریت مالی، مدیریت استراتژیک، مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی، مدیریت آینده پژوهی، مدیریت بازار، مدیریت تکنولوژی، تحقیق و توسعه، مدیریت سیستم ها و فناوری اطلاعات، مدیریت کیفیت، بهره وری و تعالی سازمانی، مدیریت تولید، فرایند و عملیات، مدیریت بیمه، مدیریت جهانگردی و گردشگری، مدیریت دانش، مدیریت زمان، مدیریت ریسک و مدیریت بحران، مدیریت رسانه، مدیریت شهری، مدیریت اجرایی، مدیریت دولتی، مدیریت اموربانکی، مدیریت تصمیم گیری و سیاستگذاری، مدیریت آموزشی، مدیریت امورفرهنگی، مدیریت آموزش عالی، مدیریت محیط زیست، مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، رهبری و رفتار سازمانی، اخلاق و فلسفه سازمان و مدیریت، حقوق و مدیریت، خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی، علوم رفتاری و مدیریت، تجارت الکترونیک، مدیریت اسلامی
حوزه های تحت پوشش : اقتصاد کلان، مدیریت مالی، اخلاق و فلسفه سازمان
سازمان آموزش و پرورش به منظور تحقق اهداف والای خود یعنی تعلیم و تربیت انسان ها، مستلزم برخورداری از معلمان تلاشگر، دلسوز و متعهد است. معلمان با داشتن التزام عملی و احساس مسئولیت، وظایف خود را به بهترین نحو ممکن انجام داده و موجب افزایش کارایی، اثربخشی و بهره وری نظام آموزشی می شوند. تعهد سازمانی معلمان یکی از موضوعات فراگیر و مهم رفتار سازمانی در آموزش و پرورش است که موجب افزایش بهره وری و اثربخشی...
قیمت : رایگان
استفاده مفید و بهینه از زمان امری مهم و اجتناب ناپذیر می باشد که در صورت تحقق این امر ما را در عرصه کار و زندگی به موفقیت نزدیک تر می کند. در صورتی که از زمان بهتر و سنجیده تر استفاده کنیم نتیجه آن درست انجام شدن کارها هم چنین انجام درست کارها می باشد که این ارتباط بین زمان و بهره وری است. این مقاله به بیان و تشریح مفاهیم مدیریت زمان و بهره وری پرداخته و در نهایت ارتباط این دو را بیان می کند.
هدف کلی از پژوهش بررسی نگرش مدیران مدارس به تغییر در آموزش و پرورش می باشد. برای نوآوری در آموزش و پرورش جهت ایجاد تغییر مثبت در زندگی و برنامه ریزی بایستی نگاه ها تغییر کند. تعلیم و تربیت در دنیای امروز مفهومی متفاوت با گذشته دارد. در جامعه امروز سازمان ها برای بقا و پویایی خود نیازمند انجام تلاش هایی هستند که تغییر و تحول مناسبی برای مجموعه آن هاست. در این میان سازمان های آموزشی «سازمان ها...
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر هوشمندسازی مدارس در افزایش یادگیری دانش آموزان مدارس ابتدایی بوده است. روش پژوهش توصیفی- مروری برای جمع آوری اطلاعات از منابع کتابخانه ای، مقالات و سایت های معتبر علمی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که با استفاده از محتوای چند رسانه ای فرآیند یادگیری عمیق تر می شود. به عبارتی علاوه بر افزایش کارایی کلاس، استفاده از نرم افزارهای گوناگون به یادگیری دانش آموزان کمک...
هدف مقاله حاضر بررسی خودکارآمدی در مدیران مدارس می باشد. در میان مکانیسم های نفوذ بر خود هیچ کدام مهم تر و فراگیرتر از باور به خودکارآمدی نیست. در این پژوهش سعی شده با آگاه کردن مدیران به باور خود کارآمدی بتوان در زمینه پیشرفت تحصیلی دانش آموزان و برطرف شدن مشکلات کمکی شده باشد. هم چنین نظریه خودکارآمدی و عوامل ایجاد کننده آن و تقویت خودکارآمدی مدیران به طور مختصر توضیح داده شد. مطالعات نشان داد ک...
مقام معظم رهبری با آگاهی کامل از جنگ اقتصادی دشمن و اهداف آن ها از تشدید فشارها و تحریم ها علیه ایران همواره تلاش کردند، به ارائه برنامه ها و الگوی مناسب جهت مقابله با این فشارها بپردازند. با توجه به تشدید فشارها و تحریم های دشمنان، بحث اقتصاد مقاومتی را مطرح کردند و بر این باورند که یکی از راه های گذر از مقطع حساس و سرنوشت ساز کنونی، جدی گرفتن اقتصاد مقاومتی است. ایران اسلامی در مسیر تکاملی خود ب...
اطلاع از ساختار سرمایه می توان یکی از عوامل اساسی در تصمیم گیری سرمایه گذاران باشد، که خود ممکن است تحت تاثیر عوامل مختلف قرار گیرد. از این رو این پژوهش به بررسی رابطه بین ساختار سرمایه و بازارهای محصولات در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار خوزستان پرداخته است. نتایج حاصل از آزمون همبستگی نشان داد که بین سود و هزینه سرمایه ارتباط معنی داری وجود دارد. بین تامین سرمایه و هزینه سرمایه ارتباط...
هدف از پژوهش حاضر برسی اهمیت منشور اخلاقی و اداری و نقش آن بر مالیات بوده است. منشور اخلاقی به منظور اشاعه و اعتلای فرهنگ اسلامی و ارزش های انسانی و سازمانی در نظام اداری کشور و نهادینه کردن ابعاد آن ها در اندیشه و عمل کارمندان دولت تدوین گردیده است. در فرایند وصول مالیات، مودیان به عنوان یکی از ارکان موثر در نظام مالیاتی کشور تلقی می شوند، لذا جلب همکاری آن ها و تشویق ایشان به تمکین داوطلبان، همو...
امروزه سازمان ها به علت رقابت فزاینده، انتظارات بالای مشتریان، کیفیت گرایی که نتیجه ی یک دنیای مستمری از تغییر است، به طور فزاینده ای ازکارکنان خود انتظار دارند تادر انجام ابتکار و قبول مسئولیت درگیر شوند. در چنین عصری سازمان ها برای بقا، نیازمند افرادی هستند که برای چالش های محیط واکنش مناسبی از خود نشان دهند، از به اشتراک گذاشتن دانش و اطلاعات نمی هراسند، و برای باورهای خویش و باورهای تیم های خو...
مدیریت اسلامی علم و هنر به کارگیری صحیح افراد و امکانات در جهت وصول اهداف سازمانی به نحوی که با موازین شرع در تضاد و مغایرت نباشد، مدیریت اسلامی گفته می شود و ما باید این مطلب را مدنظر داشته باشیم که مدیریت از زندگی اجتماعی انسان های اولیه به صورت مدیریت خانواده شروع و مدیریت اسلامی به زمان پیامبر عظیم الشان اسلام (ص) و امامان بر می گردد و در زمان حال نیز مدیریت اسلامی پس از پیروزی انقلاب شکوهمند...
تاریخ ثبت : ۱۴۰۰/۰۱/۱۴
تاریخ ثبت : ۱۳۹۹/۱۲/۱۶
تاریخ ثبت : ۱۳۹۹/۰۱/۲۴
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۱۱/۲۴
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۱۰/۱۰
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۹/۰۷
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۸/۱۲
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۷/۱۰
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۶/۱۶
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۴/۲۴
تاریخ شروع : ۱۴۰۰/۰۴/۳۱
تاریخ شروع : ۱۴۰۰/۰۵/۲۹
تاریخ شروع : ۱۴۰۰/۰۳/۳۰
پنجمین همایش بین المللی نفت، گاز، پتروشیمی و HSE
ششمین همایش بین المللی علوم کش...
چهارمین کنگره بین المللی مهندس...
پنجمین کنفرانس علمی رهیافت های...
پنجمین کنفرانس بین المللی مدیر...
اولین کنفرانس بین المللی تحقیق...
ششمین کنگره ملی پژوهش های نوین...
