مطالعه ارتباط بین سبک های رهبری و سودآوری سازمانی

مطالعه ارتباط بین سبک های رهبری و سودآوری سازمانی

تحقیق حاضر با هدف مطالعه ارتباط بین سبک های رهبری و سودآوری سازمانی انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش حاضر متخصصان و کارشناسان موسسات مالی در شهر تهران می باشند که تعداد 75 نفر درنظر گرفته شدند و پرسشنامه میان آنان توزیع شد. تحقیق حاضر به لحاظ هدف از نوع مطالعات کاربردی و از لحاظ روش از نوع مطالعات توصیفی – پیمایشی می باشد.

جهت بررسی هدف پژوهش و تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss23 استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان دهنده این مطلب است بین سبک رهبری آمرانه، مشارکتی، مشاوره ای و دلسوزانه و سودآوری سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.