محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
رهیافتی در مدیریت بازرگانی || دوره اول - شماره دو
جزئیات این شماره
حوزه های تحت پوشش ژورنال

  • سکوت سازمانی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/08/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
    • تعداد بازدید: 503
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس ژورنال: 08132641501

    سکوت سازمانی

    حضور موثر کارکنان، اظهار و اعلام نظر آنها، همچنین شنود به موقع مدیران در پرتو تغییرات سازمانی میتواند بر توسعه و بهبود مدیریت عملکرد سازمان اثرگذار باشد. هدف این مطالعه تفکری بر عواقب ناشی از خاموشی و سکوت کارکنان و عوامل برون رفت اثرگذار از این کابوس سازمانی است.این مطالعه با استفاده از رویکرد هدفمند و مطالعات داده های اولیه، ثانویه و مصاحبه های نیمه ساختارمند و گفتمان با کارکنان و مدیران انجام گردیده است.

    برای بدست آوردن علل این اتفاق و مهارتهای مدیریتی و پتانسیل های سازمانی برای رویارویی با این پدیده مخرب، اعتبار و روایی دادهها از روشهای بازبینی مشارکت کنندگان و مرور خبرگان سازمانی در این مطالعه و همچنین تحلیل عاملی تاییدی استفاده گردید . استناد به نظرات صاحب نظران نیز در این امر حائز اهمیت بوده است.ترس، ضعف در اعتماد، عدم علاقه به مشارکت به دلیل ملاحظات سازمانی در خصوص سکوت و ناشنوایی سازمانی از محدودیت های این مطالعه بوده است.

    ره آوردهای این مطالعه می تواند در فرهنگ سازی و ارتقا مهارتهای فردی، مدیریتی،سازمانی و محیطی نافذ باشد.از مهم ترین وظایف سازمان های امروزی بهبود شرایط درون و برون محیطی برای کارکنان و اجتماع پیرامونی است که با رهبری تاثیرگذار در رویه تغییر تاثیر گذار است. اتفاق بیافتد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام میکنید
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها