نتایج جستجو برای ' رهبری '

تاثیر رهبری اشتراکی بر اثربخشی کارگروهی با نقش میانجی تسهیم دانش (مطالعه موردی: شعب بانک ملی استان مازندران) هدف از پژوهش حاضر، ارزیابی تاثیر رهبری اشتراکی بر اثربخشی کار گروهی با نقش میانجی تسهیم دانش در شعب بانک ملی استان مازندران بوده؛ تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش تحقیق، توصیفی پیمایشی میباشد. جامعه آماری شامل کارکنان شعب بانک ملی استان مازندران در بهار سال 1398، در مجموع 9 حوزه، 4 شعبه ممتاز و اداره کل به تعداد 1476 نفر (1403 نفر مرد و 73 نفر زن) بوده و روش نمونه گیری؛ بصورت خوشه ...

رابطه سبک های رهبری با جو سازمانی و شایسته سالاری مدیران دانشگاه شهید بهشتی در سال 1398 پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه سبک های رهبری با جو سازمانی و شایسته سالاری مدیران دانشگاه شهید بهشتی انجام شد. روش پژوهش توصیفی-همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه شهید بهشتی در سال 1397 می باشد که تعداد آن ها 997 نفر هستند. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 275 نفر براورد و به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. افراد نمونه، سه پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (1963)، سبک رهبری ساعتچی و همکاران (1389)...

تبیین ارائه الگوی ارزیابی عملکرد انجمن های علمی دانشگاه ها بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری (مدظله العالی) هدف این مقاله طراحی الگوی مطلوب برای ارزیابی عملکرد انجمن های علمی بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری است. نوع تحقیق کیفی و روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از روش تحلیل محتوا ادراکی و از نوع نهفته می باشد. بدین منظور واحد تحلیل این پژوهش شامل تمامی سخنرانی های مربوط به مقام معظم رهبری از آغاز دوران رهبری ایشان تا آخر خردادماه 1398 می باشد و موردمطالعه قرارگرفته که پس از گردآوری متون، ت...

مستند سازی ادبیات مقاومت رهبر معظم انقلاب بر اساس معارف قرآنی مفهوم مقاومت از مفاهیم برجسته ادبیات جهان است و محدوده زمانی خاصی را نمی توان برای آن در نظر گرفت؛ از آغاز حیات اجتماعی بشر مقاومت و پایداری از ضروریات زندگی اجتماعی انسان بوده است و خداوند متعال آن را در فطرت هر انسانی قرار داده است. در واقع مقاومت بر کلیه عکس العمل هایی اطلاق می شود که جامعه، سازمان یا فردی در برابر ظلم، تهدید و خطر از خود بروز می دهند. بر همین اساس مقام معظم رهبری نیز بر روی مقاومت تاکید داشته و قرآن نیز آن را واج...

بررسی مدل ساختاری ابعاد ساختار سازمانی و مولفه های رهبری تحول آفرین با کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش دزفول پژوهش حاضر با هدف بررسی مدل ساختاری ابعاد ساختار سازمانی و مولفه های رهبری تحول آفرین با کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش دزفول بود. نوع پژوهش حاضر توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهر دزفول بود. که از میان این جامعه، نمونه ای به تعداد 287 نفر با روش نمونه گیری طبقه ای- نسبتی انتخاب گردید. جهت گردآوری داده های پژوهش از سه پر...

بررسی تأثیر هوش هیجانی مدیران بر افزایش نتایج و پیامدهای معلمان و دبیران در آموزش و پرورش کیش با میانجیگری رهبری تحول آفرین زمینه و هدف: امروزه نظام آموزش و پرورش  بنا به ضرورت تغییرات اجتماعی یكی از سازمانهای پیچیده اجتماعی در هر کشوری محسوب میشود و با توسعه اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی پیوندی ناگسستنی دارد. توجه به سبك های رهبری برای چنین مدیرانی، نقش مهمی در مشاركت در این راستا، در نظریههای رهبری اخیر، تأكید بر سبك خاصی از رهبری به چشم می خورد كه تحول سازمانی را مدیریت میكند، بنابراین پژوه...

بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی چرخش شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش منطقه رودخانه پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی چرخش شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش منطقه رودخانه انجام شد. روش تحقیق، توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش منطقه رودخانه به حجم 245 نفر بود. با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای متناسب با حجم، 155 نفر به عنوان نمونه&zwn...

بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران و انگیزه تیم پروژه (مورد مطالعه: شهر مشهد و حومه) هدف این پژوهش بررسی اثر سبک رهبری مدیران پروژه بر انگیزه تیم پروژه است. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق حدود 198 نفر از مدیران پروژه و اعضای تیم آنان در پروژه های ساخت مشهد می باشد. ابزار سنجش پژوهش، پرسشنامه چندعاملی رهبری MLQ باس و آلیو در بخش سبک رهبری مدیران و پرسشنامه استاندارد X-Y مکگریگور در بخش انگیزه اعضای تیم پروژه می باشند. هم چنین به منظور تحلیل داده ها از آزمون همبست...

مقاله بررسی رابطه بین زیر ساخته ای پیش نیاز و قوانین حاکمیتی مرتبط با ارتقاء و انتصاب بانوان این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین زیر ساخت های پیش نیاز و قوانین حاکمیتی مرتبط با ارتقاء و انتصاب بانوان انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی با تعداد 193 نفر می باشد که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 128 نفر تعیین شد. روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی ساده می باشد. داده های مورد نیاز در این تحقیق با استفاده از پرسشنامه ...

مقاله ارزیابی سبک رهبری مسئولین سازمان پزشکی قانونی مبتنی بر نظریه های نوین رهبری مورد مطالعه : پزشکی قانونی استان اردبیل  سبک رهبری تعیین کننده جو حاکم و فرهنگ سازمانی و راهبردهای حاکم بر سازمان است. به عبارتی سبک رهبری را می توان انعکاسی از دیدگاه ها، نگرش ها، صفات و مهارت های مدیران دانست. هدف از تحقیق حاضر ارزیابی سبک رهبری مسئولین سازمان پزشکی قانونی استان اردبیل مبتنی بر نظریه های نوین رهبری می باشد. از لحاظ هدف، تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی همبستگی می باشد، ...