پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین هوش استراتژیک مدیران و عملکرد شغلی آنان در شهرداری کرمانشاه صورت گرفته است. ابزار مورد استفاده برای جمع آوری داده ها پرسشنامه می باشد که برای متغیر هوش استراتژیک از پرسشنامه محقق ساخته که بر اساس ادبیات پژوهش و نظر خبرگان است. برای بررسی روایی آن علاوه بر تحلیل محتوایی از طریق خبرگان و متخصصان، از تحلیل عاملی اکتشافی نیز استفاده گردید و برای متغیر عملکرد شغلی از پرسشنامه استاندارد عملکرد شغلی پاترسون (1989) استفاده شده است. روش مورد استفاده در این پژوهش توصیفی...