اهداف: امروزه رضایت شغلی، جایگاه ویژه ای در مطالعات مدیریت منابع انسانی و رفتار انسانی داشته و می تواند بر بهره وری نیروی انسانی تأثیر بسزایی داشته باشد. از جمله عوامل تاثیر گذار روی رضایت شغلی، بهزیستی ذهنی است. احساس ذهنی بهزیستی عبارت از رضایت هر فرد از کیفیت زندگی خویش، براساس معیارهای انتخاب شده توسط خود وی می باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بهزیستتی ذهنتی با رضایت شغلی می باشد.
مواد و روش ها: روش انجام پژوهش به این صورت بود که تعداد 114 نفر از کارکنان سازمان خدمات درمانی شهر تهران توستط ...