مقاله تحلیلی بر تناسب بین شخصیت و شغل و پیامدهای آن
ارزیابی توانایی شاغل برای انجام کار بدون خطر از نظر سلامتی و ایمنی برای خود و دیگران مفهوم ارزیابی تناسب شغلی می باشد. شاخص هایی از جمله ظرفیت شاغل، ریسک سلامتی و ایمنی در شرایط کاری، شاخص های اخلاقی، شاخص های اقتصادی و شاخص های قانونی و حقوقی باید در ارزیابی تناسب اشخاص با شغل مورد نظر مدنظر قرار گیرد. در سال های اخیر تناسب بین شغل و شاغل یکی از مباحث بنیادین حوزه مدیریت منابع انسانی بوده است.
از این رو، مدیران منابع انسانی بر تناسب شغل با و...