زمینه و هدف: هدف از پژوهش حاضر، تعیین رابطه بی تفاوتی کارکنان با اثربخشی سازمانی در بین کارکان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی، می باشد.
روش کار: روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی می باشد و به شکل میدانی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی با تعداد 292 نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان 169 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. ابزار مورد استفاده در پژوهش شامل پرسش نامه متغیرهای جمعیت شناختی، پرسش نامه استاندارد بی تفاوتی سازم...