• شناسایی و ارزیابی عوامل تاثیرگذار بر بازدهی نیروی کار اجرایی در پروژه های ساخت نیروگاهی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1012
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     امروزه تلاش برای افزایش بازدهی پروژه ها یکی از دغدغه های اصلی مدیران به منظور دستیابی به اهداف اصلی پروژه های ساخت محسوب می شود. با توجه به نقش کلیدی بازدهی نیروی کار اجرایی در بازدهی پروژه های ساخت، به جهت هزینه های مستقیم قابل توجه نیروی انسانی و همچنین هزینه های غیرمستقیم ناشی از تاثیر کارکرد این نیروها در بهره گیری از سایر منابع پروژه مانند مصالح و تجهیزات، بهره وری نیروی انسانی مهمترین عامل تاثیرگذار بر بازدهی پروژه ها می باشد. در این راستا و با توجه به اهمیت موضوع، تحقیق حاضر به هدف شناسایی عوامل موثر در بازدهی نیروی کار اجرایی در پروژه های ساخت نیروگاهی در داخل کشور می پردازد. به منظور انجام این پژوهش، ابتدا با انجام مطالعات کتابخانه ای، پیشینه موضوع با محوریت تحقیقات انجام شده در این زمینه مورد بررسی قرار گرفت. سپس با استفاده از نتایج مطالعات کتابخانه ای، به منظور شناسایی و نیل به اهداف پژوهش، مطالعه میدانی با استفاده از توزیع و جمع آوری پرسشنامه بین پرسنل کارگاهی و دفتری پروژه های ساخت نیروگاهی حرارتی (شامل انواع نیروگاه های بخاری، گازی، سیکل ترکیبی) انجام گرفت. با در دست داشتن نتایج حاصل از مطالعه میدانی و جمع بندی آنها، به ترتیب عوامل ایجاد انگیزه در نیروی کار، صلاحیت نیروی کار، برتری فنی، نظارت و سرپرستی، و نقصان مصالح وسایل و تجهیزات به عنوان پراهمیت ترین فاکتورها شناسایی شده اند. نتایج حاصل از این تحقیق را می توان به عنوان اولین گام در راستای بهبود بازدهی نیروی کار اجرایی در پروژه های ساخت به ویژه پروژه های ساخت نیروگاهی قلمداد نمود.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها