• مدل سازی بهره وری منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز شهری با ارائه مدل کیفی hr.p.s

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 976
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     بهره وری یکی از معیارهای مهم و متداول برای ارزیابی چگونگی عملکرد منابع انسانی در پروژه های عمرانی می باشد، که می تواند نقش بسزایی در موفقیت یا شکست یک پروژه داشته باشد. در این تحقیق ابتدا کلیه فاکتورها و عوامل تاثیرگذار بر میزان بهره وری منابع انسانی در پروژه های ساخت و ساز شهری براساس استاندارد pmbok 2012 در قالب دسته بندی4 گانه: الف- برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی ب- تشکیل تیم پروژه ج- توسعه تیم پروژه، د- مدیریت تیم پروژه، طراحی شده است. پرسشنامه های دریافت شده از 103 نفر از اعضای جامعه آماری که شامل کارفرمایان، مشاورین و پیمانکاران بودند .پرسشنامه های جمع آوری شده به روش فازی با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. عوامل مورد بررسی به ترتیب عدد فازی نزولی در4 دسته فوق اولویت بندی شدند، سپس در قالب پرسشنامه دوم در اختیار3 شرکت پیمانکاری دارای رتبه های 1، 2 و 3 در رشته ساختمان قرار گرفتند. نتایج حاصل پس از تجزیه و تحلیل بصورت «مدل کیفی بهره وری منابع انسانی» ارائه شد که معرف وضعیت کیفیت بهره وری هر شرکت پیمانکاری است، که در ادامه تحقیق، بهره وری آنها با یکدیگر مقایسه گردیده شده است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها