-
psychosocial safety climate moderates the job demand–resource interaction in predicting workgroup distress
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1392/01/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/01/01
- تعداد بازدید: 705
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
psychosocial safety climate (psc) arises from workplace policies, practices, and procedures for the protection of worker psychological health and safety that are largely driven by management. many work stress theories are based on the fundamental interaction hypothesis – that a high level of job demands (d) will lead to psychological distress and that this relationship will be offset when there are high job resources (r). however we proposed that this interaction really depends on the organizational context; in particular high levels of psychosocial safety climate will enable the safe utilization of resources to reduce demands. the study sample consisted of police constables from 23 police units (stations) with longitudinal survey responses at two time points separated by 14 months (time 1, n = 319, time 2, n = 139). we used hierarchical linear modeling to assess the effect of the proposed three-way interaction term (psc × d × r) on change in workgroup distress variance over time. specifically we confirmed the interaction between emotional demands and emotional resources (assessed at the individual level), in the context of unit psychosocial safety climate (aggregated individual data). as predicted, high emotional resources moderated the positive relationship between emotional demands and change in workgroup distress but only when there were high levels of unit psychosocial safety climate. results were confirmed using a split-sample analysis. results support psychosocial safety climate as a property of the organization and a target for higher order controls for reducing work stress. the ‘right’ climate enables resources to do their job.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ارزیابی تأثیر فرکانس ورودی بر شدت روانگرایی بستر موج شکن مرکب با استفاده از آزمایشات مدل میزلرزه 1g
-
بررسی مطالعات انجام شده در حوزه فراموشی سازمانی در ایران
-
بررسی اندرکنش خاک و دیوار انعطاف پذیر ساحلی تحت بارگذاری زلزله
-
بررسی میزان افسردگی دانشجویان دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی زنجان، 1379
-
حذف کدورت در شیوه های متداول و نوین تصفیه آب شرب
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی و تحلیل اسناد مالکیت معارض در نظام قضایی
-
واکاوی آراء مبتنی بر جبران خسارت در پرتو حقوق بین الملل محیط زیست
-
بررسی جایگاه بانوان در اشعار عصر بیداری، مطالعه موردی سید اشرف الدین گیلانی «نسیم شمال»
-
بررسی عوامل ورزش های بومی محلی در توسعه گردشگری ورزشی (مطالعه موردی: استان یزد)
-
the relationship between working capital management and criterions for value-based performance of the companies listed in tehran stock exchange
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :