محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
طب نظامی
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی رابطه میان استرس و کارآیی مدیران پرستاری در بیمارستان های منتخب

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1378/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1378/01/01
    • تعداد بازدید: 577
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی مقطعی می باشد که هدف آن بررسی رابطه میان استرس و کارآیی مدیران پرستاری شاغل در بیمارستان های تابعه دانشگاه های علوم پزشکی بقیه ا... (عج) و ارتش است. در این پژوهش 90 نفر از سرپرستاران از طریق سرشماری شرکت نمودند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه اطلاعات عمومی و آزمون های ارزیابی متغیرهای استرس زای روانی، فرم های ارزیابی کارآیی مدیران و مقیاس نمره گذاری لیکرت بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. در این بررسی 38.8% مدیران پرستاری دارای استرس خفیف 35.6% استرس متوسط و 25.6% آنان دچار استرس شدید بودند. همچنین 7% از مدیران پرستاری کارآیی در حد خیلی کم، 9.7% آنان کارآیی در حد کم، 27.7% کارآیی متوسط، 32% کارآیی در حد زیاد، 23.6% کارآیی خیلی زیاد داشتند. میان استرس و کارآیی سرپرستاران رابطه آماری معنی داری وجود داشت (p=0.001). همچنین، بین شدت استرس و میزان کارآیی سرپرستاران رابطه معنی داری وجود داشت (p=0.01). بر اساس آزمون آماری انجام شده بین فشار روانی و گذارندن آموزش دوره مدیریت رابطه معنی داری وجود داشت (p=0.03). بین مدیران پرستاری بیمارستان های علوم پزشکی سپاه و ارتش از حیث استرس و کارآیی تفاوت آماری معنی داری وجود نداشت. بر اساس نتایج حاصل از این پژوهش می توان با از بین بردن زمینه های استرسی کارآیی مدیران پرستاری را افزایش داد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها