-
پیوست فرهنگی نقطه عطف مدیریت راهبردی دانشگاه فرهنگیان در افق چشم انداز 1404
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/04/30
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/04/30
- تعداد بازدید: 495
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
در نخستین بند سیاست های کلی برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ابلاغی از سوی رهبر معظم انقلاب و نیز در ماده (2) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران، تهیه پیوست فرهنگی برای طرح های مهم و جدید توسط شورای عالی انقلاب فرهنگی مورد تأکید و تصویب قرار گرفته است. مهم ترین هدف نظام نامه پیوست فرهنگی ایجاد زمینه و شرایطی است که با ایجاد گفتمان فراگیر اصلاح عملکرد فرهنگی تصمیمات مدیریتی در همه سازمان های اجرایی کشور، ضمن اینکه طرح های مهم به ویژه پروژه های عمرانی و اجتماعی، اقتصادی به نحو مطلوبی اجر ا می شوند، ارزش های دینی، ملی و انقلابی نیزحفظ و تقویت گردند. اگر شعار محور توسعه ی نیروی انسانی است، این محور توسعه در نیروی انسانی معلم است و جایگاه پرورش معلم دانشگاه فرهنگیان است. گذر کلاس از دانشگاه فرهنگیان است و این مکان پرورش مغزهایی است با استعداد و متعهد، تا جامعه اسلامیمان را به نحو احسن بسازند. دانشگاه فرهنگیان بستری است که در آن دانشجو فرصت می یابد تا همزمان با کسب مهارت های تخصصی و فنی لازم، روحیه پژوهشگری را در ذره ذره وجودش نهادینه نماید و برای دستیابی به این مهم باید به شیوه ای عمل کرد تادانشگاه در جهت ویژگی های زیر گام بردارد: 1-کانون تجلی حیات طیبه در ابعاد فردی و اجتماعی 2-زمینه ساز تکوین و تعالی هویت یکپارچه اسلامی، انقلابی، ایرانی، انسانی و حرفه ای دانشجو معلمان و فرهنگیان 3-برخوردار از هیات علمی، کارشناسان، کارکنان و مدیران مومن، متخلق، عالم، صالح، تعالی جو و تحول آفرین 4-برخوردار از ظرفیت جذب استعدادهای برتر در عرصه معلمی 5-پیشرو در توسعه شیوه های نوین آموزشی بر بستر فناوری اطلاعات و ارتباطات 6-برخوردار از موقعیتی ممتاز در سطح ملی، منطقه ای و بین المللی 7-پیشگام در پژوهش، تولید و ترویج علم و فناوری در عرصه تربیت معلم و دانش. به منظور تحقق ویژگی های ذکر شده در برنامه راهبردی دانشگاه فرهنگیان در افق چشم انداز 1404، تهیه نظام نامه پیوست فرهنگی، با هدف تبیین ضرورت، جایگاه، چیستی، ساختار و الزامات قانونی مربوط به تدوین و اجرای برنامه ریزی های خرد و کلان درسطح کشور که ذیل نقشه مهندسی فرهنگی قرار می گیرد و ترسیم گر نقطه کانونی سامانه نظارت و ارزشیابی درنظام مدیریت راهبردی فرهنگی کشور است اهمیت بسزایی دارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ارزیابی کارآیی قرارگاه های رفتاری طراحی شده در پارک گیاه شناسی دانشگاه تبریز
-
توسعه طرح شبکه هوشمند برق ایران مبتنی بر کارکردهای نظام نوآوری
-
بررسی تأثیرات نور روز بر سلامت روانی افراد
-
بهبود ترکیب نمونه انتخاب برای انتساب داده های گمشده با کمک الگوریتم های ماشین بردار پشتیبان و جستجوی گرانشی
-
a fixed point theorem for weakly zamfirescu mappings
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
اثربخشی آموزش سبک زندگی سالم بر میزان باورهای زیباشناختی و تحمل ناکامی زنان خانه دار شهر تهران
-
رابطه سبک های دلبستگی و اضطراب امتحان با نقش میانجیگری باورهای فراشناختی
-
الگوپردازی و اعتبارسنجی پدیده تصمیم هراسی مدیران
-
بازارچه مرزی دوغارون و تجارت زعفران افغانستان
-
شایستگی های رهبری رؤسای دانشگاه ها در نظام آموزش عالی ایران
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :