بررسی تاثیر تمرکز ساختار و کار بست فناوری اطلاعات بر هوش رقابتی در شرکت ملی گاز رسانی اصفهان

هدف این پژوهش بررسی تاثیر تمرکز ساختار سازمانی و کاربست فناوری اطلاعات بر هوش رقابتی در شرکت ملی گاز رسانی اصفهان بود. روش پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق 800 نفر از کارکنان شرکت گازاصفهان و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه آماری 272 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده انتخاب شد. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه هوش رقابتی گلدستون شامل 20 سوال پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز (1989) و پرسشنامه فناوری اطلاعات محقق ساخته شام 10 سوال استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها با است با کمک ضریب آلفا کرونباخ برای پرسشنامه هوش رقابتی 0.812 پرسشنامه فناوری اطلاعات 0.796 و برای پرسشنامه تمرکز ساختار سازمانی 0.78 تایید و روایی پرسشنامه ها توسط استاد راهنما و متخصصین تایید شد. در این تحقیق از آزمون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون رگرسیون استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد تمرکز ساختار سازمانی بر هوش رقابتی و ابعاد آن (تهدید رقبا، آسیب پذیری، فرصت های بازار، ریسک های رقابتی، مفروضات زیربنایی) در شرکت گاز رسانی اصفهان تاثیر مثبت و معنادار دارد. هم چنین کار بست فناوری اطلاعات بر هوش رقابتی و ابعاد آن (تهدید رقبا، آسیب پذیری، فرصت های بازار، ریسک های رقابتی، مفروضات زیربنایی) در شرکت گاز رسانی اصفهان تاثیر مثبت و معنادار دارد.