عوامل فرهنگی موثر بر مدیریت مساجد شهر شهرکرد (از دید مدیران کانون های فرهنگی و هنری مساجد)

مسجد اصلی ترین پایگاه دین و جایگاه تربیت و پرورش انسان های وارسته و مهم ترین مکان گسترش فعالیت های علمی، فرهنگی، سیاسی، اجتماعی در جهان اسلام است. و این مسئله، وظیفه متولیان و تصمیم گیران و سیاستگزاران مساجد را دو چندان می کند. بر این اساس هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل فرهنگی موثر بر مدیریت مساجد شهر کرد (از دید مدیران کانون های فرهنگی و هنری مساجد) بود. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گرد آوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری در این پژوهش مدیران کانون های فرهنگی مساجد شهر شهر کرد به تعداد 300 نفر بودند که از طریق فرمول نمونه گیری کوکران تعداد 163 نفر به عنوان نمونه از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در پژوهش حاضر برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. روایی سازه اعتبار عاملی پرسشنامه برای بررسی اعتبار عاملی پرسشنامه های بکار رفته از دو روش تحلیل عاملی تائیدی و اکتشافی در تحقیق حاضر استفاده گردید. در این پژوهش برای مشخص نمودن پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. پایایی پرسشنامه تحقیق به دست آمد که نشان دهنده پایایی مناسب می باشد. یافته های تحقیق نشان داد که تفاوت معنی داری بین عوامل فرهنگی از بعد ارزش ها، هنجارها، مذهب، هنر و میراث فرهنگی، نگرش و عوامل جمعیت شناختی بر مدیریت مساجد وجود دارد. لذا هدف تحقیق مبنی بر رابطه عوامل فرهنگی موثر بر مدیریت مساجد از دیدگاه مدیران کانون های فرهنگی مساجد تائید می گردد.