مقاله پیش بینی هوش سازمانی براساس سیستم های اطلاعاتی مدیریت : تی پی بین

خلاصه مقاله

هدف پژوهش حاضر پیش بینی هوش سازمانی براساس سیستم های اطلاعاتی مدیریت می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بابل می باشند. نمونه مورد مطالعه پژوهش شامل 100 نفر از این کارکنان، انتخاب نمونه های تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردیده بود. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش 2 پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی مدیریت و پرسشنامه هوش سازمانی بر اساس مدل رابینز استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده از آزمون های کولموگروف- اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن داده ها و از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن جهت بررسی رابطه متغیرها از طریق نرم افزار spss استفاده گردیده است. نتایج نشان می دهد که بین هوش سازمانی و سیستم های اطلاعاتی مدیریت ارتباط معناداری وجود دارد. هم چنین بین مولفه های هوش سازمانی با سیستم های اطلاعاتی مدیریت ارتباط معناداری وجود دارد.

نویسندگان

معصومه ربانی [ دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل ]

عبدالله علی اسماعیلی [ استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی بابل ]

کلمات کلیدی

هوش سازمانی سیستم های اطلاعاتی مدیریت

آدرس این مقاله

آدرس مستقیم دسترسی به این مقاله

مشخصات کنفرانس

مشاهده مقالات

پنجمین کنفرانس بین المللی روانشناسی علوم تربیتی و سبک زندگی

محورهای همایش: روانشناسی: روانشناسی بالینی، روانشناسی عمومی، روانشناسی تربیتی، روانشناسی شخصیت، خانواده درمانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، روانشناسی بالینی کودک و نوجوان علوم تربیتی: آموزش و پرورش، فلسفه تعلیم و تربیت، برنامه ریزی درسی، تعلیم و تربیت اسلامی، برنامه ریزی آموزشی سبک زندگی: سبک زندگی زیست محیطی، سبک زندگی سلامت محور، سبک زندگی معنوی، سبک زندگی ایرانی

حوزه های تحت پوشش : روانشناسی، علوم تربیتی، سبک زندگی