محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
کنفرانس عمران، معماری و شهرسازی کشورهای جهان اسلام
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • روان شناسی محیطی و بررسی آن در رابطه کیفیت محیط اداری و بهره وری کارمندان

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1397/02/22
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/02/22
    • تعداد بازدید: 614
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    زمینه: دراین مقاله به بررسی لزوم وجود اصول روان شناسی محیطی در محیط کار و بهره وری کارکنان پرداخته می شود. ارگونومی یا همان مهندسی عوامل انسانی و اهداف آن، نتایج به کارگیری ارگونومی در محیط کار، روان شناسی بهره وری، روان شناسی کار، تاثیر هارمونیک محیط کار و اهداف آن در بهره وری کارمندان، جو سازمانی و در نهایت استراتژی هایی برای طراحی محیط کار به صورت اجمالی و پژوهش محور توضیح داده می شود. روش نگارش این مقاله تحلیلی و از نوع علمی و پژوهشی می باشد. روان شناسی علمی است که به مطالعه رفتار و فرآیند های ذهنی موجود زنده می پردازد. روان شناسی کار رشته ای از روان شناسی است که به بررسی روابط بین محیط کار و رفتار عوامل انسانی می پردازد. تفاوت های فردی یکی از مهم ترین ویژگی ها در پیشبرد اهداف یک سازمان و نقش موثر خود فرد در محیط کار و رفتار او در جو سازمانی می گردد. هم چنین طراحی محیط کار و فضای کارمندی در شکوفا کردن این تفاوت ها یا بالعکس از بین رفتن این تفاوت ها می گردد. به همین منظور ما در این مقاله به مجموعه ی این موارد و بررسی کیفی آن ها با رجوع به کتب های مرتبط و مطالعات میدانی پیرامون محوریت این مقاله خواهیم پرداخت.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها