سازمان های کارآفرین و دولت کارآفرین

امروزه با گسترش جوامع و جمعیت کشورها، در کنار دولت ها موسسات و شرکت هایی جهت یاری رسانندن به دولت در امر اشتغال و رشد اقتصاد کشور به وجود آمدند. اما وجود قوانین و مقررات غیرقابل انعطاف پذیر و ساختارهای بوروکراسی در سازمان های کشور باعث آن شده که در سازمان های دولتی روحیه کارآفرینی کم و یا از یبن برود و کارآفرینی در سازمان های دولتی و خود دولت دچار مشکل شود. این پژوهش به روش توصیفی و کتابخانه ای و با بررسی اسناد و مدارک موجود به بررسی سازمان های کارآفرین و دولت کارآفرین می پردازد. برای ایجاد سازمان کارآفرین و دولت کارآفرین در ابتدا باید رسالت ها و اهداف و چشم انداز توسط دولت ها به روشنی معلوم شوند تا افراد بتوانند در جهت آن گام بردارند. یکی از موانعی که معمولا بر سر راه آن ها وجود دارد، قوانین و مقررات سخت و ساختارهای خشک و غیرقابل انعطاف است، که باعث بسته شدن دست مدیران سازمان و دولت می شود و از طرفی با تبیین قوانین درست و حذف قوانین زاید و دست و پاگیر در سازمان ها و دولت و هم چنین ایجاد یک فرهنگ کارآفرینانه در سطح جامعه و تغییر نگاه مردم از دولتی به سمت خصوصی و گسترش خصوصی سازی فعالیت ها گامی مثبت در جهت تحقق سازمان کارآفرین و دولت کارآفرین می باشد.