• بررسی نقش تعدیلگری رهبری استعداد بر رابطه ارتباطات سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1397/07/18
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/07/18
    • تعداد بازدید: 220
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    محیط کاری با کیفیت بالا به عنوان شرط و پیش زمینه اساسی توانمندسازی منابع انسانی مورد نیاز سیستم آموزش و پرورش می باشد که این امر با توجه به سبک های رهبری و مدیریت و ارتباطات سازمانی بالا و توجه ویژه در این مسئله به وجود می آید. پژوهش حاضر با موضوع بررسی نقش تعدیل گری رهبری استعداد بر ر ابطه ارتباطات سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان درصدد آزمایش این موضوع در مدارس استان ایلام به ویژه شهرستان دهلران می باشد. این مطالعه به شیوه توصیفی، تحلیلی می باشد که در آن با استفاده از پرسش نامه های مورد نیاز متغیرها انجام گرفته است. نتایج در این پژوهش نشان داد که 90.7 درصد از مدیران آموزشی دارای سبک رهبری مراوده ای می باشند. هم چنین نتایج نشان داد که 71 درصد از دبیران دارای کیفیت زندگی کاری خوبی هستند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها