ایجاد فرهنگ برای سازمان های کارآفرین

فرهنگ مجموع های از رفتارهای اجتماعی است که توسط گونه خاصی از موجودات در تعامل با یکدیگر شکل می گیرد. مقصود از فرهنگ سازمانی، سیستمی است که اعضا نسبت به یک سازمان دارند و همین ویژگی موجب تفکیک دو سازمان از یکدیگر می شود. فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، باورها، عقاید، فرضیات و هنجارهای مشترک حاکم بر سازمان است وضعیت اقتصادی کشور و ترکیب جمعیتی، ما را نیازمند کوشش برای توفیق در زمینه های پیشرو اقتصادی می نماید ودر این راستا ضرورت داشتن مدل، الگوها و راهکارهای مناسب به منظور آموزش، تربیت و استفاده بهینه از نیروی فعال کارآفرین بیش تر احساس می شود. برخی از صاحب نظران در خصوص اهمیت خلاقیت و نوآوری، آن ها را به شاهرگ حیاتی سازمان ها تشبیه می کنند که در صورت قطع شدن آن ها، سازمان محکوم به زوال و نابودی است. نکته اساسی در این مقوله و در این مقاله که به روش کتابخانه ای و توصیفی تجمع گردیده است، توجه به پرورش این قابلیت ها در سازمان است.