پیش بینی مشارکت شغلی بر اساس متغیر رضایت شغلی در بین کارشناسان و سرپرستان شرکت سیمان اصفهان

هدف از انجام این پژوهش، بررسی پیش بینی مشارکت شغلی بر اساس متغیر رضایت شغلی، در میان سرپرستان و کارشناسان شرکت سیمان اصفهان است. پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی- همبستگی است که به روش پیمایش انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه سرپرستان و کارشناسان شرکت سیمان اصفهان تشکیل می دهد که از میان تعداد 83 نفر انتخاب شدند. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه استاندارد مشارکت شغلی لاداهل و کنجر (1968) و سنجش رضایت شغلی jdi به منظور سنجش هر یک از متغیرهای اصلی پژوهش گرد آوری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و مدل سازی معادله ساختاری با کاربرد نرم افزار amos graphic استفاده شده است. نتایج نشان دهنده این است که بین متغیرهای، رضایت شغلی و مشارکت شغلی همبستگی معنادار در سطح 95% وجود دارد.. بنابراین، توجه به ارتقاء سطح رضایت شغلی کارکنان شرکت سیمان اصفهان با استفاده از سیستم های متناسب ضروری است.