• جو اخلاقی کاری بر بهزیستی روانشناختی پرستاران

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1395/11/15
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1395/11/15
    • تعداد بازدید: 590
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    روان شناسی مثبت و کاربرد آن در محل کار به عنوان رفتار سازمانی مثبت تلاشی جهت تأکید مجدد در رویکرد مثبت است. بنابراین جو سالم سازمانی همچون یک چتر حمایتی زیرمجموعه ای مانند جو اخلاقی را تغذیه نموده و بطور مثبت روی کارکنان تأثیرات عمیقی دارد. جو اخلاقی در یک سازمان شامل برداشت روانی کارکنان در مورد سیاست های اخلاقی و روش-های حاکم بر سازمان و بخش های آن است. بنابراین نقش آن در پیامدهای گوناگون در محیط کار مورد توجه قرار دارد. در این راستا پژوهش حاضر اظهار می دارد که جو اخلاقی کاری بر بهزیستی روانشناختی پرستاران نقش دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها