• شناسائی موانع و مشکلات اجراء مدیریت زنجیره تامین و نقش فرهنگ سازمانی در رفع و ایجاد آنها

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 3692
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     در جهان امروز و شرایط اقتصادی خاص آن،سازمان ها به تنهائی نمی توانند بر تغییرات غیرقابل پیش بینی در انتظارات مشتریان یا حمله رقبا به بازار فایق آیند.گسترش بازارها و محصولات، رقابت ها را از سطح بین شرکت ها به سطح بین زنجیره های تامین کشانده و تمرکز بر بهبود عملکرد این زنجیره ها،تنها مسیر دستیابی به مزیت رقابتی در بازار جهانی کسب و کار امروزه است.به طور کلی سازمان ها اعم از تولیدی و خدماتی به نوعی دارای زنجیره تامین می باشند،زیرا که منابع مورد نیازشان توسط سازمان دیگری تامین شده و سپس محصولات تولیدیشان را برای فروش به فروشندگان ارائه می کنند که این خود یک زنجیره تامین است.ولی در دنیای امروز تلاش می شود که این زنجیره به گونه ای هماهنگ و یکپارچه عمل نماید و البته طبق تجربیات گذشته در طراحی و استقرار زنجیره هماهنگ شرکت ها،مشکلات زیادی کشف شده است.در طراحی و استقرار هر سیستم، فرهنگ سازمانی نقش مهمی در تسهیل روند و یا ایجاد مشکلات در عملکرد آن دارد. از آن جمله رابطه ی نقش مثبت و منفی فرهنگ سازمانی در مدیریت زنجیره تامین است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها