همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • سیاست مدیریت استراتژیک در استفاده از راه های جدید برای مشارکت استراتژیک

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1015
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     مدیریت نقش مهمی در ارتقای فرهنگ مشارکت کارکنان ایفا می کند. راه رسیدن به این مهم، رویکرد به معضلات و مشکلات مبتلا، به مثابه یک سیاست و رهیافت است. سیاست مدیریت استراتژیک به عنوان عامل و هدف توسعه، تاثیر مثبتی در دستیابی به مشارکت و شیوه مدیریت مبتنی بر درگیر شدن افراد در فرایند تصمیم گیری ها و بهره گیری از قابلیت ها و استعدادهای نهفته آن ها دارد. ارتباط مستقیم و تنگاتنگ با بهبود بهره وری، افزایش عملکرد و رضایت کارکنان گزاره های این سبک و سیاست مدیریت استراتژیک است که از مفاهیم و موضوعاتی در سیر تحول اندیشه های مدیریتی و سایر شیوه ها برخوردار است، مفاهیمی که برخی کارکنان در سازمان ها، اعم از مدیران یا زیردستان، به دلایل خاص خود از درک کامل آن عاجزند و با تصورات آنان در این باره مطابقت ندارد. نتایج تحقیق استنادی حاضر نشان از آن دارد که سیاست مدیریت استراتژیک در استفاده از راه های جدید برای مشارکت استراتژیک به صورت واقعی و صادقانه و با در نظر گرفتن سایر شرایط، در بلندمدت منافع زیادی برای فرد و سازمان و جامعه خواهد داشت. اگر احتمال بروز هزینه های کوتاه مدت نیز برای آن وجود داشته باشد به کارگیری مدیریت مشارکت پذیر در سازمان ها در جهت کاربردی نمودن آن، ضرورتی انکارناپذیر است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها