-
مدیریت تغییر، توان افزایی مدیران و توانمندسازی کارکنان
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1392/07/24
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
- تعداد بازدید: 1605
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
توان افزایی مدیران و توانمندسازی کارکنان درک و آگاهی از تغییر را تسهیل نموده و گام نهادن در این کیفیت نگری، مدیریت تغییر را به رهبری تحول تبدیل ساخته است. در این میان اقدام به یادگیری فردی، گروهی و سازمانی بعنوان رویکردی پایدار در توانمندسازی مدیران و کارکنان ضرورتی اجتناب ناپذیر شده است. سازمانهایی که محل پرورندان کارکنان تحلیل گر، کنشگر و دانشگر می باشند دانایی محوری را عینیت می بخشند. روندی که افراد و جامعه را در مسیر پویایی و تعالی قرار می دهد. در مقاله ی حاضر تلاش بر این است تا سازوکارهای توان افزایی مدیران و توانمندسازی کارکنان، از جمله؛ تقویت خودشناسی و آگاهی، افزایش عزت نفس، کسب سلامت روانی و کاهش استرس، ارائه بازخور، اطلاعات پردازی و دانش افزایی، تفکر خلاق، مشارکت دهی و هدایت انگیزش با تاکید بر بهبود یادگیری بحث شوند. توانمندسازی مدیران و کارکنان به ظهور سازمان های توانمند و پیشرو می انجامد، سازمان هایی که مدیریت تغییر همزمان با اهمیت دادن به دو بعد نرم افزاری و سخت افزاری مسیر موفقی را می تواند بپیماید. البته با توجه به این مسئله که بعد نرم افزاری، انسان ها، به عنوان عاملین و تسهیل گران تحول، نقش استراتژیک را بر عهده دارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
مطالعه پاتولوژی پاراتوبرکلوز در یک گوسفند
-
ارزیابی رفتار ورق های فولادی به کار رفته در بدنه پل های راه آهن با سخت کننده های مختلف و شرایط مختلف مرزی تحت بارگذاری انفجاری
-
تحلیلی بر اهداف راهبردی سازمان های مردم نهاد (ngos) و جایگاه آن های در مدیریت حاکمیتی منابع طبیعی
-
مروری بر امید به زندگی، تاب آوری و عزت نفس در مادران کودکان فلج مغزی و سالم
-
مطالعه پارامتریک سازه یک درجه آزادی با رفتار خطی و غیرخطی به روش نیومارک تحت زلزله ی طبس
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی قابلیت پیشگویی کنندگی جهت گیری مذهبی اسلامی -درمقایسه با معنویت سازمانی در سطح فرد در ارتباط بارفتارهای شهروندی سازمانی
-
تاثیر مثبت سیستم های اطلاعاتی مدیریت سبد پروژه بر عملکرد سازمان دولتی - اهمیت بلوغ فرآیند (2020)
-
ارزیابی قانون حاکم بر موافقتنامه های داوری آنسیترال با تاکید بر حقوق فرانسه
-
جایگاه حقوقی رئیس مجلس شورای اسلامی در نظام جمهوری اسلامی ایران
-
investigate the relationship between employee trust and organizational transformation in forensic medicine of kohgiluyeh and boyer ahmad
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :