-
توانمندسازی نیروی انسانی در راستای بهبود چابکی سازمانی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1392/07/24
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
- تعداد بازدید: 3588
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
در سازمان چابک که با تغییرات محیطی مداوم روبروست توانائی نیروی انسانی نقش مهمی را ایفا می کند. توانمندسازی منابع انسانی می تواند زمینه لازم را برای پرورش کارکنان توانمند فراهم سازد. پس اجرای برنامه های توانمندسازی می تواند به بهبود و ارتقا چابکی سازمانی یاری رساند. در این پژوهش بر اساس مدل های موجود، توانمندسازی با مولفه های مشخص در قالب عوامل سه گانه شرایط سازمانی، راهبردهای مدیریتی، منابع خودکارآمدی تعریف شده است. هم چنین شاخص های چابکی سازمانی چهار مولفه پاسخ گویی به مشتری، آمادگی رویایی با تغییرات، اهمیت قائل شدن برای مهارت ها و دانش پرسنل، میزان مجازی بودن فعالیت ها در نظر گرفته شده است. سپس با تبیین رابطه مولفه های توانمندسازی در ارتقا شاخص های چابکی به ارائه الگویی در جهت بهبود چابکی از طریق توانمندسازی نیروی انسانی پرداخته شده است.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی فرونشست مصالح ماسه ای با استفاده از آزمایش مقاومت برشی سه محوری
-
سنجش آگاهی از مهارت های روانی نقش پذیر بر بروز آسیب های ورزشی در دانشجویان ورزشکار
-
طنزهای فلسفی در اشعار عطار
-
شناسایی ارقام دست نویس براساس روش کاهش بعد چند هسته ای با فرم بسته
-
efficacy of zinc and tourmaline in mitigating corrosion of carbon steel in non-flow mode
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
رابطه التزام عملی به اعتقادات مذهبی و سرسختی روان شناختی با فرسودگی شغلی در معلمان مدارس استثنایی کودکان شهر کرمان در سال 1394
-
بررسی حجت خدا بودن حضرت زهرا (س)
-
بررسی تأثیر تجربه نیروی انسانی پروژه ها بر موفقیت پروژه
-
مفاهیم نمادین نقش مایه های قالی پازیریک
-
calculation of the spatial flooding intensity with unit flood response method in the tangrah watershed, iran
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :